El empleador realizará los ajustes razonables que se requieran por cada trabajador en el emplazamiento de trabajo, con el fin de que las personas con discapacidad puedan consentir, desarrollar y apoyar su trabajo. Explica cómo factores como la calidad del recubrimiento, la permeabilidad del concreto y la presencia de agentes https://lanebxfrm.digiblogbox.com/60836062/reforma-laboral-despido-nulo-una-visión-general