Programas de formación: Implementa programas de formación regulares para empleados/as en los cuales se aborden los riesgos específicos en su punto de trabajo y se les enseñe sobre prácticas seguras. Debes redactar el plan de prevención de riesgos laborales antaño de que comience cualquier actividad laboral en tu empresa. Es https://arthurudkqy.blogozz.com/34712232/un-arma-secreta-para-gestión-de-bienestar-en-el-trabajo