Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia viejo y la optimización de la productividad de la empresa. Como adelantamos en el punto antecedente, un plan de bienestar laboral no busca solo aumentar el bienestar individual. https://medinaempresarialsst.com/pausas-activas/