La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/as trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Las referentes a la cautiverio de suministro suelen efectuarse utilizando datos cuantitativos https://bookmarkingfeed.com/story19324205/los-profesional-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-diarios