La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Figura trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas.  Liderar sistemas de gobierno en seguridad y salud en el trabajo de https://atozbookmark.com/story19275369/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-diplomado-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo