Finalmente se informa que la implementación de dicho sistema se hace por fases y que su no implementación puede producir sanciones para los empleadores. Todas estas actividades deben quedar documentadas y se debe atesorar la evidencia de la realización de las actividades. Conozca un ejemplo de programa de mantenimiento para https://www.medinaempresarialsst.com/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/