Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las necesidades y características de la estructura y los trabajadores. En Colombia, la normatividad que regula la evaluación y dirección de los riesgos psicosociales en el trabajo incluye: La https://getsocialnetwork.com/story4475056/bateria-de-riesgo-psicosocial-forma-b-para-tontos