Esto no solo protege la integridad física y psychological de los trabajadores, sino que también minimiza los costos asociados con lesiones y bajas laborales. La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución https://rowanohxpg.blogacep.com/36840430/the-basic-principles-of-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sena-2024-inscripciones